公司克扣绩效工资合理吗

公司克扣绩效工资不合法。依据《劳动法》等规定，除法定代扣外，公司不得克扣工资。若被克扣，劳动者有权要求足额发放，否则可能影响员工权益及生活。
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公司克扣绩效工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼处理。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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公司克扣绩效不合理。应对方式：1. 与公司沟通，了解克扣原因并要求纠正；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。