离职后没有签保密协议有效吗

桐庐法律咨询 2025-04-26
离职后签保密协议有效。依据《劳动合同法》,劳动者离职后有保守原单位商业秘密的义务,未签则可能泄露秘密,承担法律责任。
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处理离职保密问题,常见方式为签保密协议或竞业限制条款。选择时需考虑岗位涉密程度及单位需求,涉密深建议签协议并设竞业限制。
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离职后保密需重视。具体操作:1. 若涉密,离职时与单位签保密协议;2. 协议中可含竞业限制条款,获经济补偿;3. 违反保密或竞业限制,需支付违约金。

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