劳务工被辞退如何补偿

桐庐法律咨询 2025-04-24
劳务工被辞退应获经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资,不满半年付半月。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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劳务工被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商,若协商无果则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
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劳务工被辞退应获补偿。操作如下:1. 与雇主沟通协商,争取合理补偿;2. 若协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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