原单位减员，社保欠费问题如何解决？

原单位减员社保欠费，可申请劳动仲裁解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，社保欠费属于劳动争议，可申请仲裁维护权益。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响个人医疗、养老等保障。
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处理原单位社保欠费，常见方式有申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据争议情况选择合适处理方式，确保合法权益得到维护。
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原单位社保欠费处理：1.协商：首先尝试与原单位沟通协商，要求补缴社保费用。2.举报：若协商无果，可向社保局举报单位欠费行为。3.仲裁：举报无效时，携带相关证据至劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：如仲裁结果不满，可进一步提起法律诉讼。