一个月工作29天违法吗

违法，超时可举报或仲裁。《劳动法》规定每月加班不得超36小时，超时可依法维权。超时工作损害员工权益，违反《劳动法》。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率，甚至面临法律制裁，企业需承担相应责任。
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常见处理方式是举报或申请仲裁。遇到一个月工作29天的情况，员工首先应与雇主沟通解决；若无果，可向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁，要求相应补偿。
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举报或仲裁具体操作如下：1. 举报：收集超时工作证据，向当地劳动监察部门提交，等待调查处理。2. 仲裁：若举报无果，准备仲裁材料，如工作记录、薪资单等，向劳动仲裁委员会申请，通过仲裁维权。