农民工没有五险一金吗

农民工同样享有五险一金的权益。根据劳动法，所有劳动者都应享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。若用人单位未为农民工缴纳五险一金，则违反了法律规定。当发现用人单位长期未缴纳且态度强硬时，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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针对不同情况，处理农民工五险一金缺失问题的具体操作如下：1. 若与用人单位关系良好，可先尝试友好协商，明确补缴五险一金的时间表和具体方案。2. 若协商无果，收集好劳动合同、工资条等证据材料，向当地劳动监察部门投诉举报，请求其介入调查并督促用人单位补缴。3. 若劳动监察部门处理不满意或用人单位仍不改正，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴五险一金并承担相应法律责任。4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在诉讼中证明自己的主张。
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从法律角度看，处理农民工五险一金缺失问题的常见方式包括：与用人单位协商补缴、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若与用人单位关系良好且其有补缴意愿，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑劳动仲裁或诉讼途径，以法律手段维护自身权益。