未及时足额发放工资离职补偿标准
桐庐法律咨询
2025-03-13
未及时足额发放工资，离职时可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿金，按工作年限计算。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿标准按法来。操作如下：1. 与单位沟通，要求支付拖欠工资及补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向法院起诉；4. 等待裁决或判决，获取应得补偿。
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