公司因为我顶撞上司罚了我200元，我该如何回应

您应先了解罚款是否合法，再决定如何应对。单位无故罚款，您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。《劳动法》规定，单位应按时足额支付工资，乱罚款侵犯了您的合法权益。若罚款导致您工资低于最低工资标准，单位需按最低工资支付。不及时处理，可能影响您的收入及权益。
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应方式需视情况而定。若罚款合理，接受并改正；若不合理，可：1.与上司沟通，说明情况，尝试解决。2.沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供证据。3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为投诉举报或劳动仲裁。若单位罚款不合理，您可向劳动监察大队投诉；若沟通无果，建议申请劳动仲裁，通过法律途径主张权益。选择时，需考虑效率与效果，投诉较快但可能力度有限，仲裁较慢但更具法律效力。