关于终身合同，劳动法有哪些相关规定？

终身合同即无固定期限劳动合同，法律依据为《劳动法》。不签订或违规解除可能导致劳动者权益受损，如失去长期稳定工作等；用人单位则可能面临经济损失和法律责任。
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终身合同问题处理：
1. 协商：双方友好沟通，达成一致意见。
2. 调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解。
3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动法》裁决。
4. 诉讼：如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理终身合同问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，如双方有意愿可先尝试协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。