工作四年没休过年假，离职后能否向公司索赔？

离职后能否向公司索赔年假，需看具体情况。依据《劳动法》，员工享有年假权利，若公司未安排且未补偿，员工可主张权益。长期未休年假且未获补偿，可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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可索赔年假。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.与公司协商，要求支付未休年假工资；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职后索赔年假的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时，应考虑效率、成本及自身情况。