公司协商离职补偿怎么算
桐庐法律咨询
2025-04-04
离职补偿需依法计算。依据《劳动合同法》，非法解除需双倍补偿，法定解除外则按工作年限、工资分段算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿常见处理方式有协商和仲裁两种。首选协商，双方达成一致即可；若协商不成，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段解决争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿需依法处理。操作如下：1. 协商解除时，明确补偿标准，签订协议；2. 非法解除时，双倍支付经济补偿金；3. 法定解除外，按工作年限每满一年支付一月工资。
上一篇：土地被征收未给失地保险怎么办
下一篇：暂无 了