劳务派遣工不同意换公司怎么处理

劳务派遣工不同意换公司，公司不能强行调动。依据《劳动合同法》，变更合同需书面同意，否则违法。强行调动可能损害员工权益，影响员工工作积极性及公司声誉。
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处理劳务派遣工不同意换公司，常见方式有协商、调解或依法解除。应先尝试协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则依据合同及法律规定处理，避免违法。
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劳务派遣工拒换公司：1. 协商：明确员工顾虑，提供合理解决方案，争取双方达成一致。2. 调解：若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解，寻求第三方帮助。3. 依法处理：若调解失败，依据《劳动合同法》等规定，采取合法手段处理，如解除合同需确保符合法定条件。