针对问题:放假不通知员工违法吗怎么办

放假不通知员工违法，员工可举报。依据《劳动法》，企业需按法定节假日放假，否则员工有权向劳动监察部门举报投诉，申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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放假不通知违法。处理方式：1. 与雇主沟通，了解原因并表达不满；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供证据；3. 或申请劳动仲裁，要求支付加班费及补偿。具体操作需根据实际情况选择。
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针对放假不通知员工，常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。选择时，应先尝试与雇主沟通；若沟通无果，再向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。