员工下班后摔伤属于工伤吗
桐庐法律咨询
2025-04-03
员工下班后摔伤通常不属于工伤。依据《工伤保险条例》，非交通事故或特定公共交通伤害，一般不认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工权益保护及后续索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班后摔伤，常见处理为申请工伤认定或向责任人索赔。若属非工伤，应依据民法向造成摔伤的责任人追责；考虑实际情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后摔伤非工伤。处理方式：1. 确认非交通事故后，不申请工伤认定；2. 如是他人造成，收集证据，依据《民法典》向责任人索赔；3. 咨询专业律师，确保权益得到充分保护。
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