公司没有提前一个月通知裁员，是否应支付n+1的

公司未提前通知裁员应支付补偿。依据《劳动合同法》，公司无理由裁员需按工作年限支付经济补偿，未提前通知可能导致额外赔偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
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公司未提前通知裁员需补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法规支付补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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公司裁员未提前通知的常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益，选择合适方式以高效解决问题。