已经离职但单位还在交社保，新单位交不上社保

您的情况需明确社保缴纳主体，避免社保冲突。依据《劳动法》等相关法律，已离职单位不应继续为您交社保，新单位交不上可能因存在重复缴纳。建议及时与原单位沟通停止缴纳社保，并到新单位所在社保局办理转入手续。若不处理，可能导致您社保权益受损，甚至影响新单位就职及福利待遇。
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处理此类社保缴纳问题，常见方式有：与原单位沟通停止缴纳、向社保局咨询转入流程、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与原单位友好协商，明确社保停止时间；若协商无果，可向社保局咨询如何将社保关系转入新单位；若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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需分情况处理。若原单位仍交社保，首先与原单位联系，明确停止缴纳时间并协助办理社保转出；若原单位不配合，可向社保局咨询或投诉，了解转入新单位的具体操作流程；若沟通、咨询均无效，则准备相关证据，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》等法律维护自身合法权益。