厂里试用期没有工资合法吗

试用期没有工资不合法。依据《劳动法》，劳动者享有劳动报酬权，用人单位应按时足额支付，试用期也不例外。不支付工资违反了法律规定，且可能影响劳动者生活和工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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试用期应有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确试用期工资标准；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。
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试用期没工资，劳动者可要求支付或向劳动监察投诉。选择方式时，建议先与用人单位沟通协商，要求支付工资；若协商无果，再向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。