公司如何应对收到的工伤认定限期举证通知书，

公司应按时提交工伤证据。依据《工伤保险条例》，逾期未提交将承担不利后果，可能影响工伤认定及赔偿。《工伤保险条例》规定，社保部门可调查核实，用人单位需协助。若公司未按时举证，可能导致工伤被认定，需承担相应责任。
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公司应准备相关证据并按时提交。若对工伤认定有异议，需承担举证责任，可选择提交反驳证据或申请听证等方式进行辩护。选择处理方式时，需根据具体情况分析，如证据充分则直接提交，如有争议则考虑申请听证，以确保公司权益。
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公司应按时举证。具体操作：1.收到通知后立即梳理相关证据，如监控、医疗记录等；2.编写证据清单，附带说明材料，确保证据完整有力；3.如对工伤认定有异议，准备反驳证据，并考虑是否申请听证；4.在规定时间内将证据提交至社保部门，并保留副本备查。