工厂一直放假还有底薪吗
桐庐法律咨询
2025-03-26
工厂放假应支付底薪，否则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或拖欠工资，否则需支付赔偿金。长期不支付底薪，将严重影响员工生活及合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假不给底薪，常见处理方式是投诉。可向当地劳动纠察大队投诉，要求用人单位按法律规定支付底薪。选择此方式能快速有效维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假应给底薪。具体操作：1. 若工厂未支付底薪，先与用人单位沟通协商；2. 协商无果，收集证据如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动纠察大队投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，若需进一步维权，可考虑法律途径。
下一篇：暂无 了