国家法定节假日上班违反劳动法吗

桐庐法律咨询 2025-03-12
法定节假日上班违法。依据《劳动法》,用人单位不可强制加班,违规可投诉至劳动监察大队。长期违规加班会损害员工健康,影响工作效率及员工权益。
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法定节假日上班违法。处理方式:1. 与用人单位沟通,表达不愿加班的意愿;2. 若沟通无果,保留加班证据;3. 向劳动监察大队投诉,提交加班证据,要求处理。
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法定节假日上班问题,常见处理方式是协商或投诉。首先应与用人单位协商,协商无果可向当地劳动监察大队投诉,以维护自身合法权益。
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