离职后未报销的钉钉付款申请，是否可以作为报

离职后未报销的钉钉付款申请可作为报销证据。依据《劳动合同法》等，劳动者有权要求支付未报销费用，用人单位若拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如费用无法追回。
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离职后报销问题，常见处理方式为投诉或仲裁。若用人单位拒绝支付，可先尝试与用人单位协商；协商无果，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职后报销证据有效。操作如下：1.收集钉钉付款申请等报销证据；2.与用人单位沟通，要求支付未报销费用；3.若沟通无果，向劳动监察部门提交证据投诉；4.或准备材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。