劳务派遣连续工作三年必须转正吗

桐庐法律咨询 2025-03-21
劳务派遣连续工作三年不一定必须转正。依据《劳动合同法》,转正需满足试用期满且符合用工标准。不及时处理可能导致用工关系不明确,影响员工权益。
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劳务派遣转正视情况定。具体操作:1. 试用期满,评估员工表现,符合标准则转正;2. 表现优异者,可提前申请转正,经审批后执行;3. 若未转正,需明确原因,并按规定处理劳动关系。
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劳务派遣转正常见方式有:试用期满自动转正和表现优异提前转正。选择时需考虑员工实际表现和公司规定,确保公平公正。
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