替别人上班工作时受伤医药费谁出

替别人上班受伤，医药费应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》，因工受伤医药费由用人单位全额垫付，若不及时处理，将影响伤者治疗及后续赔偿。
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替别人上班受伤，常见处理方式是申请工伤认定并索赔。选择处理方式时，应先确保伤情稳定，随后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级向用人单位索要赔偿，若遭拒则考虑法律途径。
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替人上班受伤，医药费单位出。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 等待工伤认定后，由单位垫付医药费；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，向单位索要相应赔偿；6. 若单位不配合，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。