性骚扰该怎么应对呢
桐庐法律咨询
2025-03-17
性骚扰应立即制止并寻求法律帮助。依据《妇女权益保障法》等，性骚扰侵犯个人尊严与权益，严重可致心理创伤，影响工作生活，必须及时应对。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对性骚扰，常见方式有向单位投诉、报警或起诉。选择时，应考虑骚扰程度、证据充足度及个人安全，轻微可先尝试单位内部解决，严重或持续则应报警或诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫性骚扰需零容忍。具体操作：1. 保留证据，如聊天记录、视频等；2. 向单位反映，要求处理；3. 若单位不作为或骚扰严重，立即报警，警方将调查处理；4. 必要时，可提起民事诉讼，要求赔偿并道歉。
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