年前离职是否违反劳动法的规定？
桐庐法律咨询
2025-03-16
年前离职不违反劳动法。依据《劳动法》，劳动者有权提出离职，且离职后一年内可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理劳动争议可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职问题法律上常通过协商或劳动仲裁解决。若双方能达成一致，则选择协商；若存在争议，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到公正裁决。
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