法院在没直接通知被告时，若通过其他方式有效送达，可开庭审理。依据《民事诉讼法》，法院需确保当事人知悉开庭时间，若无法直接通知，可采用公告等方式送达。未及时获知开庭信息可能导致被告缺席，进而面临缺席判决的.

平安普惠不要求先存下款的百分之二十到银行卡才能下款。从法律角度看，金融机构在贷款审批过程中，无权要求借款人预先在卡里留存一定比例的资金。这种要求涉嫌欺诈，违反了相关法律法规。若遇到此类要求，应保持警惕，.

手机被非法监控应报警处理。依据《相关法律法规》，个人非法监控属违法，报警是合法维权途径。不及时处理可能导致隐私泄露、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

迁房不住物业费承担需视情况。依据《物业管理条例》，若选聘物业公司，业主需按合同交物业费。不交可能导致法律纠纷及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

在特定情况下辞退员工需支付双倍工资补偿。如《劳动合同法》规定，医疗期、孕期等期间辞退员工，需双倍赔偿，否则可能面临法律诉讼和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

你可以通过法律途径追回借款。依据《民法典》，借款关系受法律保护，不还款可构成违约。若不及时处理，可能导致债权难以实现，甚至损失全部借款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

可以以诈骗罪起诉对方。诈骗罪涉及骗取财物，数额较大的可构成犯罪。《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，可处三年以下有期徒刑。不及时处理，损失可能无法追回，且对方可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

合同过期半年离职是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，单位不续签或降低劳动条件致员工不续签需补偿；员工拒续签原或更优条件则无。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

客户皮肤过敏，若因工作导致可申请工伤。依据《工伤保险条例》，过敏源来自工作环境且在工作时发生，可认定为工伤，不及时处理可能影响员工健康及获赔权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

离职补偿需依法计算。依据《劳动合同法》，非法解除需双倍补偿，法定解除外则按工作年限、工资分段算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

土地被征收未给失地保险，可依法维权。依据《土地管理法》等，征收应保障农民权益，失地保险是重要一环。未给保险严重影响农民生活，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

父亲打骂女儿不是正常的，属于违法行为。依据《未成年人保护法》，父母应创造良好家庭环境，禁止对未成年人实施家庭暴力。情节严重时可能构成虐待罪，需承担法律责任，对女儿身心健康造成极大伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问.

下岗导致的社保中断，补交机会视情况而定。分析：从法律角度看，下岗导致的社保中断能否补交，主要取决于断缴的原因及当地社保政策。若因个人未及时找到新工作等主观原因造成断缴，一般不能补交；但若是因企业单位未正.

美容院不退款可投诉或起诉。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，美容院拒绝退款侵犯了您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的经济损失无法挽回，且美容院可能继续侵害其他消费者权益。 ✫✫✫✫✫有.

网络诈骗发彩信犯法。依据《刑法》，诈骗数额较大构成诈骗罪。网络诈骗发彩信，若以非法占有为目的，骗取他人财物数额较大，则构成诈骗罪，将受《刑法》制裁，可能面临三年以下有期徒刑等处罚。不及时停止，将可能面临.

扣完五险一金后工资六百多，可能违反《劳动法》。依据《劳动法》，工资应满足最低工资标准，扣除五险一金后不应低于此。若低于，企业违法，可能影响员工基本生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

商家码误退款可追回。依据《合同法》，商家未正确履行合同需赔偿损失，包括可得利益。不及时处理可能导致资金流失，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可.

中介一般不直接承担责任，责任主要由工伤保险承担。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病去世或48小时内死亡可认定工伤，享受工伤保险待遇。未及时处理可能导致工人权益受损，影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律.

醉驾血检175.1，签字后等待法院通知。根据《刑事诉讼法》规定，血检结果送达时限为9天，超期可能影响案件进程，导致延误审判。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 醉驾.

劳务派遣工不同意换公司，公司不能强行调动。依据《劳动合同法》，变更合同需书面同意，否则违法。强行调动可能损害员工权益，影响员工工作积极性及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.